1. 疫情加剧日本劳动力危机企业试用80岁以上老员工

      发布时间:2021-10-28 02:50:23

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      原标题:疫情加剧日本劳动力危机 企业试用80岁以上老员工

      37万外国人无法入境日本 劳动力短缺现象日益加剧

      日本65岁以上的人口占总人口比例为29.1% 视觉中国图

      近年来,随着日本人口的不断萎缩,外国劳动力成为了填补空缺的生力军。但鉴于疫情下日本依旧原则上禁止所有国家的人员入境,日本的“劳动力荒”加剧。

      据日媒报道,受日本的新冠疫情限制措施影响,截至当地时间10月1日,已有约37万通过日本出入境管理机构在留资格认定的外国人,无法入境日本。其中的70%为留学生和技能实习生。

      根据日本政府的规定,在日滞留时间超过3个月的外国人必须要持有“技能实习”或“留学”等在留资格签证。

      众所周知,作为全球老龄化现象最为严重的日本,来自外国的劳动者(下称“外劳”)已经在部分行业成为不可或缺的重要劳动力补充。目前,日本政府正陷入两难:究竟是继续维持当前的防疫政策,即原则上禁止所有国家的人员入境,还是在日企劳动力短缺现象日益加剧的当前,进一步调整入境政策?

      目前,上述拥有“合法”入境资格的外国人依旧在等待日本政府打开国门。

      无法入境占比达64%

      2020年新冠疫情袭来,日本也收紧入境政策。一年多来,随着疫情的反复,日本的入境政策也经历了几轮调整。由于新冠感染的扩大,日本政府从今年1月开始全面禁止新规入国,只有持中长期居留签证和再入国许可,或是日本人配偶等有特殊情况的外国人才能入境。

      今年10月1日最新的入境政策调整显示,日本仅对符合其入境规则的人员隔离条件有所放宽,但依旧没有对所有国家和地区打开国门。

      厚生劳动省的数据显示,今年1月以后有57.85万外国人领取了在留资格证明书,但截至10月1日,上述群体中仍有37.14万人无法进入日本,无法入境的群体占比达64.2%。

      据日媒报道,这一情况已导致建筑现场和服务业等人手不足;留学生无法入境让许多学校也面临困难,不少日语教育机构表示,新学生进不来很难继续开展事业。

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